Dzięki niej można zweryfikować czy zastosowano wystarczające środki ograniczające lub eliminujące zagrożenia oraz określić, co należy jeszcze zrobić, aby zminimalizować ryzyko wystąpienia niepożądanych zdarzeń.

• Ryzyko – dobrze skalkulowana niepewność
• Ryzyko zawodowe – prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy
• Ocena ryzyka – proces analizowania ryzyka wyznaczania dopuszczalności ryzyka.

Obowiązek dokumentowania oceny ryzyka:

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (J.t.: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650).

Niniejszy tekst zawiera zmiany wprowadzone rozporządzeniem zmieniającym MPiPS z dn. 02 marca 2007 r. (Dz.U. Nr 49 poz. 330 z dn. 20 marca 2007 r.) – obowiązuje po 3 miesiącach od daty ogłoszenia.

§ 39a

3. Pracodawca prowadzi dokumentację oceny ryzyka zawodowego oraz zastosowanych niezbędnych środków profilaktycznych. Dokument potwierdzający dokonanie oceny ryzyka zawodowego powinien uwzględniać w szczególności:
   1. Opis ocenianego stanowiska pracy, w tym wyszczególnienie:
      • stosowanych maszyn, narzędzi, materiałów,
      • wykonywanych zadań,
      • występujących na stanowisku niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych czynników środowiska pracy,
      • stosowanych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej,
      • osób pracujących na tym stanowisku;
   2. Wyniki przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego dla każdego z czynników środowiska pracy oraz niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko;
   3. Datę przeprowadzonej oceny oraz osoby dokonujące oceny.

Cele tworzenia oceny ryzyka zawodowego:

• Systematyczne zbieranie informacji o zagrożeniach występujących na stanowisku pracy,
• Dobór odpowiednich środków ochrony do istniejących zagrożeń,
• Dobór odpowiednich materiałów, wyposażenia stanowisk i organizacji pracy,
• Ustalenie priorytetów w działaniach zmierzających do eliminowania lub ograniczania ryzyka zawodowego,
• Zbadanie, czy ryzyko jest na wystarczającym poziomie,
• Zapewnienie ciągłej poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy,
• Podnoszenie świadomości pracowników w zakresie bhp, zmiana postaw i zachowań pracowników,
• Wymagania prawa art. 226 KP.

Kiedy wykonywać ocenę ryzyka zawodowego?

• Przy tworzeniu nowych stanowisk pracy,
• Po wprowadzeniu zmian na stanowisku pracy,
• Po wprowadzeniu zmian odnośnie dopuszczalnego poziomu czynników środowiska pracy,
• Po wprowadzeniu zmian w stosowanych środkach ochrony indywidualnej i zbiorowej,
• Na terenie zakładu pracownicy innych firm wykonują prace zagrażające pracownikom organizacji.

Przygotowujemy ocenę ryzyka zawodowego do poszczególnych stanowisk pracy.