Podział szkoleń okresowych bhp ze względu na rodzaj wykonywanej pracy:

1. Osoby będące pracodawcami oraz inne osoby kierujące pracownikami, w szczególności kierownicy, mistrzowie, brygadziści.
2. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych.
3. Pracownicy inżynieryjno – techniczni, w tym projektanci, instruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji.
4. Pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy.
5. Pracownicy administracyjno – biurowi, i inni nie wymienieni w punktach 1-4, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

 

Szkolenie okresowe dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych

organizujemy w formie instruktażu na podstawie szczegółowo opracowanego programu szkolenia. Szkolenie realizujemy na stanowisku pracy, uzupełniamy o wykład, pogadankę, film, omówienie okoliczności i przyczyn charakterystycznych (dla prac wykonywanych przez uczestników szkolenia) wypadków przy pracy oraz wniosków profilaktycznych oraz omówienie działań pomagających uniknąć niebezpiecznych sytuacji w przyszłości.

Szkolenie okresowe dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych oraz innych

niezaliczonych do odrębnych grup stanowisk, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bhp organizujemy w formie kursu lub seminarium albo samokształcenia kierowanego.

Szkolenie okresowe dla pracowników inżynieryjno-technicznych

prowadzimy w formie kursu lub seminarium albo samokształcenia kierowanego i także zapewniamy dostęp do różnorodnych ciekawych pomocy dydaktycznych.

 

Szkolenie dla pracodawców wykonujących zadania służby bhp

organizujemy w formie kursu lub seminarium, z uwzględnieniem ćwiczeń oraz  wykorzystaniem odpowiednich pomocy dydaktycznych- w tym filmów, prezentacji, gier i quizów.

 

Częstotliwość szkoleń okresowych:

 

	Zajmowane stanowisko w zakładzie pracy	Częstotliwość odbywania szkolenia okresowego nie rzadziej niż:	Forma szkolenia	Minimalny czas trwania szkolenia
1.	pracodawca i inne osoby kierujące pracownikami, w szczególności kierownicy, mistrzowie i brygadziści	raz na 5 lat	kurs, seminarium, samokształcenie kierowane	16 h
2.	pracownicy inżynieryjno-techniczni, technolodzy i organizatorzy produkcji, projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych	raz na 5 lat	kurs, seminarium, samokształcenie kierowane	16 h
3.	pracownicy służby bhp i osoby wykonujące zadania służby bhp	raz na 5 lat	kurs, seminarium, samokształcenie kierowane	32 h, w tym 4 h ćwiczeń
4.	pracownicy, którzy są narażeni na czynniki niebezpieczne, uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia oraz pracownicy, których praca wiąże się z odpowiedzialnością w zakresie bhp	raz na 5 lat	kurs, seminarium, samokształcenie kierowane	8 h
5.	pracownicy administracyjno-biurowi i inni nie wymienieni w tabeli	raz na 6 lat	kurs, seminarium, samokształcenie kierowane	8 h
6.	pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych	raz na 3 lata	instruktaż na stanowisku pracy + wykład	8 h
7.	pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych, na których wykonywane są prace szczególnie niebezpieczne (duże zagrożenie dla zdrowia i zagrożenia wypadkowe)	raz na 1 rok	instruktaż na stanowisku pracy + wykład	8 h